Enjoy your Job - umgeben von einem nachhaltigen Arbeitsumfeld!
SwissSalary Nachhaltigkeitsziele
Enjoy your Job! Wir legen Wert darauf, dass ein Job nicht nur mit der Arbeit verbunden wird, sondern auch Spass macht. Damit wir dieses Versprechen auch langfristig halten können, haben wir uns mit den 2015 von der UNO verabschiedeten Sustainable Developemtn Goals (SDGs) auseinandergesetzt. Unser Ziel ist es dabei, auch in Zukunft ökologisch, ökonomisch und sozial nachhaltig zu sein und uns in diesen drei Bereichen weiterzuentwickeln.
Im Jahr 2024 haben wir unseren Fokus auf folgende Sustainable Development Goals gesetzt:
Dreams without goals are just dreams
Ziele und Handlungen
Im Jahr 2024 haben wir uns auf insgesamt sechs Sustainable Development Goals fokussiert - zwei auf der sozialen, zwei auf der ökonomischen und zwei auf der ökologischen Dimension.
Ziel 1: Erhebung von Gesundheit und subjektivem Wohlfinden der Belegschaft von SwS 2.0.
Handlungen:
- Erneute Durchführung des Good Health and Well being Questionnaires mit gleichen Konstrukten wie im Jahr 2023 inkl . Folgeumfrage
- Erstellung Massnahmenplan für Verbesserungen
Ziel 2: Förderung der Bewegung von unseren Mitarbeitenden.
Handlungen:
- Förderung Teilnahme an sportlichen Anlässen z.B. GP, bike to work
Mögliche weitere Massnahmen:
- Abklärungen möglicher Vergünstigungen
- Wissensvermittlung zu Bewegung und Gesundheit im Alltag
Ziel: Aktiver Beitrag für Schutz von Ökosystemen mit der gesamten Belegschaft.
Handlungen:
- Ersetzen der bestehenden Wasserhähnen in beiden Büroräumlichkeiten, so dass kohlensäuriges Wasser direkt aus dem Hahn entnommen werden kann. Verzicht auf PET-Flaschen.
Ziel: Erneute Einreichung Innosuisse Projektes mit der HSLU.
Mögliche Massnahmen:
- Aktive Förderung von Startups und/ oder Hochschulprojekten
Ziel: Sensibilierung für Diversity and Inclusion
Mögliche Massnahmen:
- Umsetzung gendergereche Sprache bei SwissSalary Ltd.
- Förderung Awareness: Informationsvermittlung für Mitarbeitende
- Label für innerbetriebliche Gleichberechtigung (Swiss LGBTI Label)
Ziel 1: Prüfung unserer Lieferketten im Hinblick auf Nachhaltigkeit.
Mögliche Massnahmen:
- Evaluierung und Konsolidierung unserer Lieferketten
- Ggf. nachhaltigere Beschaffungsstrategie verfolgen
Ziel 2: Nachhaltiges Anlegen der beruflichen Vorsorgegelder.
Mögliche Massnahmen:
- Förderung Teilnahme an sportlichen Anlässen z.B. GP, bike to work
Mögliche weitere Massnahmen:
- Erneute Evaluierung unserer Pensionskasse im Hinblick auf Nachhaltigkeit
Ziel: Erneute Berechnung des CO2 Fussabdruckes von SwS mit genaueren Werten.
Handlungen:
- Analyse des CO2 Fussabdruckes von SwissSalary
Mögliche weitere Massnahmen:
- Durchführen von MA Umfrage (n) für genauere Werte