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SwissSalary Nachhaltigkeitsziele
Im Jahr 2023 haben wir unseren Fokus auf folgende Sustainable Development Goals gesetzt:
Dreams without goals are just dreams
Ziele und Handlungen
Im Jahr 2023 haben wir uns auf insgesamt acht Sustainable Development Goals fokussiert - drei auf der sozialen, drei auf der ökonomischen und zwei auf der ökologischen Dimension.
Ziel 1: Förderung des gesundheitlichen und subjektiven Wohlbefindens unserer Mitarbeitenden.
Handlungen:
- Jährliches Monitoring des aktuellen Zustands
- Förderung von Weiterbildungen
- Mittagssportmöglichkeiten (Joggen, Tennis, Klettern im Team)
- Moderne und ergonomische Einrichtungen an Arbeitsplätzen
- Vitaminen am Arbeitsplatz (Früchte werden bereitgestellt)
- Anpassungen interner Arbeitsstrukturen und Abläufe
Ziel: Faire Entlöhnung und Lohngleichheit zwischen Mann und Frau.
Handlungen:
- Analyse der Lohngleichheit durch das Analyse-Tool Logib des Bundes
- Zeitnahe Anpassungen bei Pay-Gap
Ziel: Stromverbrauch von SwissSalary Ltd. senken und auf erneuerbare Energie setzen.
Handlungen:
- Evaluation Stromverbrauch der letzten drei Jahre in den Büros von SwissSalary
- Wechsel der Stromprodukte auf (hauptsächlich) Solarenergie
Ziel: Förderung von Startups und Hochschulprojekten durch Know-How und finanzielle Unterstützung.
Handlungen:
- Konzeptentwicklung Instrument zur Früherkennung von ungesunden Arbeitsmustern
Ziel: Keine Diskriminierung während und ausserhalb der Arbeitzeiten.
Handlungen:
- Aufsetzen einer Non-Discrimination Policy
- Förderung des internen Bewusstseins bezüglich Diskriminierung
- Erstellen eines Meldeprozesses bei Vorfällen (wie wird im Konfliktfall gehandelt?)
- Überarbeitung der bestehenden Regulations
Ziel: Nachhaltiger Pensionskassenplan sowie nachhaltige Lieferanten.
Handlungen:
- Evaluation des Anlageplans unserer Pensionskasse auf Nachhaltigkeitsaspekte
- Auswahl der Lieferanten aufgrund Nachhaltigkeit
- Öffentliche Kommunikation und Haltung
Ziel: SwissSalary als CO2 - neutrales Unternehmen.
Handlungen:
- Evaluation CO2-Fussabdruck von SwissSalary und Kompensation durch Engagement in Klimaschutzprojekte und ökologischere Alternativen
- Unterstützung Projekt "Abholzung stoppen in Para, Brasilien" aus dem Portfolio von SwissClimate
- Anpflanzung von 200 Bäumen in 4 Ländern (Kompensation von 15 Tonnen CO2)
- Anschaffung Mehrweggeschirr ReCircle
- Ersatz von PET Mineraflaschen durch Einbau AQA drink Trinkwasserspender
Ziel: Förderung von gerechtem Wettbewerb und Anti-Korruption, Unterstützung von gemeinnützigen Institutionen.
Handlungen:
- Nachhaltige Lösungen evaluieren in unsere Produkte und Tools einfliessen lassen
- Erstellung eines Konzeptes zur internen Nutzung von Open-Source Softwarelösungen
- Analyse möglicher Partnerschaften mit gemeinnützigen Institutionen in der Schweiz
Unser Engagement in Klimaschutzprojekte
SwissSalary Forest
Durch die Anpflanzung von 200 Bäumen entstand unser SwissSalary Forest. Weil wir unsere Emissionen nicht auf null reduzieren können, eignen sich Bäume als natürlicher CO2 Speicher und zentraler Bestandteil einer gesunden Erde gut dafür die Emissionen zu kompensieren.
Abholzung stoppen in Pará Brasilien
Das Klimaschutzprojekt hat zum Hauptziel, die gewerbliche Abholzung zu unterbinden. Durch dieses Verbot kann ein riesiges Waldgebiet mit dichter Vegetation bewahrt werden, was eine hohe Reduktion an CO2-Emissionen zur Folge hat. Als Einnahmensquellen für die lokale Bevölkerung wird zum Beispiel beim Anbau von Açaí, einer lokalen Beere unterstützt. Durch die Unterstützung dieses Projekts konnte SwissSalary dazu beitragen, 132 Tonnen CO2 einzusparen. Weiter Informationen zum Klimaschutzprojekt finden Sie unter swissclimate.ch
