Objectif 1: promouvoir le bien-être sanitaire et subjectif de nos collaborateurs.

Actions:

• Suivi annuel de l’état actuel
• Promouvoir des formations continues
• Possibilité d’exercer des activités sportives à la pause déjeuner (jogging, tennis, escalade en équipe)
• Installations modernes et ergonomiques sur le lieu de travail
• Vitamines sur le lieu de travail (mise à disposition de corbeilles de fruits)
• Ajustements des modes et déroulements de travail internes

Objectif: rémunération juste et égalité salariale entre homme et femme.

Actions:

• Analyse de l’égalité salariale à l’aide de l’instrument Égalité salariale de la Confédération Logib
• Ajustement des écarts de rémunération en temps opportun

Objectif: réduire la consommation d’électricité de SwissSalary Ltd. et miser sur les énergies renouvelables.

Actions:

• Estimer la consommation d’énergie dans les bureaux de SwissSalary au cours des trois dernières années
• Passer des produits électriques à l’énergie solaire (en priorité)

Objectif: promouvoir les start-ups et les projets universitaires grâce à un savoir-faire et à un soutien financier.

Actions:

• Instrument de développement de concepts afin de détecter de manière précoce les modèles de travail malsains

Objectif: aucune discrimination pendant et en dehors des heures de travail.

Actions:

• Mise en place d’une politique de non-discrimination
• Sensibilisation interne à la discrimination
• Créer un processus de signalement en cas d’incident (comment gérer une situation de conflit ?)
• Révision des règlementations existantes

Objectif: plan de caisse de pension durable et fournisseurs durables.

Actions:

• Évaluer le plan d’investissement de notre caisse de pension en fonction des aspects de durabilité
• Sélectionner les fournisseurs sur une base de durabilité
• Communication et prise de position publique

Objectif: transformer SwissSalary en entreprise neutre en CO2.

Actions:

• Évaluer l’empreinte CO2 de SwissSalary et compenser en s’impliquant dans des projets de protection du climat et des alternatives écologiques
• Soutenir le projet « Stop à la déforestation du Para au Brésil » du portefeuille de SwissClimate
• Planter 200 arbres dans 4 pays (pour compenser 15 tonnes de CO2)
• Acquérir de la vaisselle réutilisable ReCircle
• Remplacer les bouteilles d’eau minérale en PET par des distributeurs d’eau potable AQA drink

Objectif: promouvoir une concurrence loyale et anti-corruption, soutien aux institutions d’utilité publique.

Actions:

• Évaluer des solutions durables pour les intégrer à nos produits et instruments
• Créer un concept de solutions logicielles à source ouverte à utiliser en interne
• Analyse des partenariats possibles avec des institutions d’utilité publique en Suisse