Obiettivo: sostegno in termini di salute e benessere soggettivo per i nostri collaboratori.

Azioni:

• monitoraggio annuale dello stato attuale
• Sostegno per migliorare
• Possibilità di fare sport durante la pausa pranzo (jogging, tennis, arrampicate in team)
• Arredamento ergonomico nei posti di lavoro
• Vitamine sul posto di lavoro (frutta a disposizione dei lavoratori)
• Adattamenti delle strutture e dei processi di lavoro interni

Obiettivo: retribuzioni eque per uomini e donne.

Azioni:

• Analisi della parità di salario per mezzo dello strumento di analisi Logib della confederazione
• Adattamenti attuali in Pay-Gap

Obiettivo: riduzione del consumo di elettricità di SwissSalary Ltd. e passaggio all’energia rinnovabile.

Azioni:

• Valutazione del consumo di energia negli ultimi tre anni negli uffici di SwissSalary
• Passaggio dai prodotti di energia all’energia (principalmente) solare

Obiettivo: promozione di startup e progetti universitari tramite know-how e supporto finanziario. Förderung von Startups und Hochschulprojekten durch Know-How und finanzielle Unterstützung.

Azioni:

• Sviluppo concettuale di strumenti per riconoscere modelli di lavoro insani

Obiettivo: nessuna discriminazione durante e fuori l’orario di lavoro.

Azioni:

• Applicazione di una politica antidiscriminazione
• Incremento di una coscienza interna sulla discriminazione
• Introduzione di un processo di denuncia in caso di discriminazione (come si agisce in caso di conflitto?)
• Rielaborazione delle regole già esistenti

Obiettivo: pianificazione di una cassa pensione e di fornitori sostenibili.

Azioni:

• Valutazione di aspetti sostenibili nei piani d’investimento della nostra cassa pensione
• Scelta dei fornitori in base a criteri di sostenibilità
• Comunicazione pubblica e posizione

Obiettivo: SwissSalary azienda a impatto neutro di CO2.

Azioni:

• Valutazione dell’impronta di carbonio di SwissSalary e compensazione attraverso la partecipazione a progetti volti alla tutela del clima e alternative ecologiche
• Supporto del progetto "Stop al disboscamento di Para, in Brasile" dal nostro portfolio di SwissClimate
• Piantagione di 200 alberi in 4 Paesi (compensazione di 15 tonnellate di CO2)
• Utilizzo di stoviglie multiuso ReCircle
• Sostituzione delle bottiglie in PET con il distributore d’acqua AQA drink

Obiettivo:sostegno di concorrenza leale e anticorruzione, supporto di istituzioni senza fini di lucro.

Azioni:

• Valutazione di soluzioni sostenibili per i nostri prodotti e strumenti
• Creazione di un concetto di utilizzo interno di soluzioni software open-source
• Analisi di possibili collaborazioni con istituzioni senza scopo di lucro della Svizzera