Swiss HRM ist ein umfassendes HR‑Modul auf Basis von Microsoft Dynamics NAV und deckt u. a. Personalstammdaten, Organisation, Bewerbungen, Skills sowie Beurteilungen ab. Die Lösung ist in Microsoft Office integriert und wurde explizit für die Zusammenarbeit mit dem Lohn‑Add‑on SwissSalary (NAV/Business Central) positioniert – ideal, um gepflegte HR‑Daten strukturiert in die Schweizer Payroll zu übergeben.
Datenpflege in Swiss HRM
Swiss HRM dient als HR‑System für Mitarbeitenden‑Stammdaten, Organisation, Bewerbungen und Skills. Workflows strukturieren HR‑Abläufe, die Basis ist Microsoft Dynamics NAV mit Office‑Einbindung.
Strukturierte Datenübertragung
Die Übergabe erfolgt über die SwissSalary‑Schnittstellen (Standard/offen) in definierte Lohnjournale; Felder werden gemappt, Importe lassen sich on demand auslösen.
Lohnabrechnung in SwissSalary
SwissSalary übernimmt die HR‑Daten, verarbeitet die Schweizer Lohnlogik und erstellt die Abrechnung in Dynamics 365 Business Central.
Kontrolle & Nachvollziehbarkeit
Mit SmartPort werden Mutationen sichtbar, zeitlich korrekt verbucht und protokolliert – inklusive Annahme/Ablehnung und Historie.