Profitieren Sie aus dem Besten von verschiedenen Welten und kombinieren Sie ihre gewohnte Arbeitsumgebung mit unseren Tools rund um die Schweizer Lohnbuchhaltung.
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Die Integration von rexx systems und SwissSalary ermöglicht Unternehmen einen digitalisierten Prozess vom HR‑Management bis zur Lohnabrechnung. Kern der Mitarbeitendendaten wird zentral gepflegt und automatisch zwischen beiden Systemen synchronisiert – webservice-basiert und jederzeit nachvollziehbar.
Leistungsstarke HR‑Software mit modularer Erweiterbarkeit
rexx systems bietet eine umfassende HR‑Plattform inklusive Talent Management, Recruiting, Learning, Compensation & Benefits sowie Zeiterfassung. Das System ist modular, skalierbar und unterstützt Unternehmen in sämtlichen HR‑Prozessen.
Deutlich reduzierte doppelte Datenerfassung
Dank der offiziellen SwissSalary‑rexx Schnittstelle müssen die HR Daten nur in einem System gepflegt werden – die Mutationen werden per Klick übertragen. So halbiert sich der administrative Aufwand und Fehlerquellen werden minimiert.
Automatisierte Synchronisation im Hintergrund
Die Schnittstelle arbeitet über Webservices und kann so eingerichtet werden, dass sie stündlich oder automatisch im Hintergrund synchronisiert. Dies sorgt für maximale Effizienz und Aktualität der Daten.
Nahtlose bidirektionale Datensynchronisation
SwissSalary bietet sowohl einen Import- als auch einen Export‑Connector zu rexx systems. Auf diese Weise werden HR‑Stammdaten aus rexx in SwissSalary übernommen und umgekehrt können Daten, deren Eigentum in SwissSalary liegt, an rexx zurückgegeben werden.
rexx fungiert als führendes System für die HR-Stammdaten, Talent Management und HR‑Workflows.
Der Datenaustausch über Webservices und unser SmartPort überträgt die kompatiblen Felder sicher zwischen beiden Systemen.
voll integriert, sicher und hoch automatisiert.
Übertragene Daten und Mutationen können jederzeit nachvollzogen und überprüft werden.
Vorteile für Ihr Unternehmen
Die Integration vereint zwei leistungsstarke Systeme zu einem durchgängigen, effizienten und vollständig digitalen HR‑ und Payroll‑Prozess. Für Unternehmen, die Sicherheit, Datenqualität und Automatisierung in den Mittelpunkt stellen, ist diese Kombination die optimale Wahl.
Aufwand & Implementierung
| Einrichtungsaufwand | ~ 20h - 30h (geschätzt)* * Es werden die effektiv benötigten Aufwände in Rechnung gestellt |
|---|---|
| Kosten | Die Nutzung der Schnittstellen bedingt die Lizenzierung von SwissSalary Plus Der Support wird nach effektiv geleistetem Aufwand erbracht und entsprechend verrechnet. |
| Art | API-Integration |
| Anwendungsgebiet | HR-Management |
| Technologie | Filebasiert |
| Übermittlungsdaten | Stammdaten / Organisationsdaten / Lohnrelevante Felder |
| Integrationsaufwand | Mittel |
| Verantwortung | Partner / Kunde |
| Kontakt | welcome@swisssalary.ch |