Zentrale HR‑Datenpflege als verlässliche Quelle

Lucca dient als führendes System für HR‑Stammdaten wie Mitarbeitendenprofile, Organisationseinheiten, Eintritts‑ und Austrittsinformationen sowie Vertragsattribute. Diese Daten bilden die Grundlage für eine konsistente Weiterverarbeitung in der Lohnabrechnung.

Übergabe lohnrelevanter Informationen an die Payroll

Über die Schnittstelle werden definierte HR‑Informationen automatisiert an SwissSalary übermittelt. Dazu gehören unter anderem persönliche Stammdaten, Beschäftigungsgrade sowie organisatorische Zuordnungen, die für die korrekte Lohnverarbeitung erforderlich sind.

Absenzen‑ und Zeitinformationen strukturiert nutzbar

Lucca bietet spezialisierte Module für Absenzen‑ und Zeitverwaltung. Genehmigte Abwesenheiten und zeitbezogene Informationen können für die Payroll bereitgestellt werden, um lohnrelevante Berechnungen fachlich korrekt zu unterstützen.

Klare Trennung von HR‑Logik und Lohnlogik

Während Lucca HR‑Prozesse, Genehmigungen und Self‑Services abdeckt, verbleibt die gesamte Lohnlogik in SwissSalary. Diese Trennung sorgt für Transparenz, klare Verantwortlichkeiten und eine saubere Systemarchitektur.