Erfüllt bereits im Standardumfang alle Anforderungen für Finanzverwaltungen, Städte oder Gemeinden
Lohnbuchhaltung für öffentliche Verwaltungen
Öffentliche Verwaltungen haben spezielle Bedürfnisse an die Lohnbuchhaltung. Sei es die Handhabung mehrerer Personalstellen, individueller Lohnabrechnungen oder Schnittstellen zu Fremdsystemen wie Lehrerbesoldung.
Individuelle Lohnabrechnung
Sie bestimmen den Zahlungszyklus und können durch Zuweisung verschiedener Abrechnungskreise mehrere Lohnläufe pro Monat gleichzeitig erstellen.
Mitarbeiterliste
Sämtliche relevanten Informationen stehen auf einen Blick zur Verfügung, und die wichtigsten Arbeitsprozesse können auf Knopfdruck gestartet werden.
Personalverwaltung
Vereinfachte Administration dank integriertem Personal-Informations-System, wo sämtliche Daten der Mitarbeitenden hinterlegt werden können.
Automation
Ansprüche für Ferien, Feiertage und Vorholzeiten werden anhand Ihres Personalreglements hinterlegt. Der Ein-/ Austrittsprozess erfolgt ebenfalls automatisiert.
Personalstellen
Es stehen mehrere Personalstellen pro Mitarbeitende zur Verfügung, falls mehrere Funktionen mit unterschiedlicher Entlöhnung und Versicherung ausgeführt werden.
Schnittstellen
Schnittstellen zu Systemen für öffentliche Verwaltungen, wie Lehrerbesoldung, Pfeile-Lohnerhöhungstool oder beruflicher Vorsorge sind standardmässig vorhanden.
Vollständig in die Gesamtlösung von Axians Infoma Schweiz integriert
SwissSalary NSP® ist Bestandteil der Branchenlösung Infoma newsystem unseres Partners Axians Infoma Schweiz und deckt u.a. die hohen Anforderungen von mehreren Personalstellen sowie des Kontenplans HRM2 ab. Weitere Informationen zur Branchenlösung finden Sie auf der Website von Infoma.
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