Terms of Use (termini di utilizzo)
Oggetto
L’utilizzo di queste pagine web e di tutte le altre gestite da SwissSalary Ltd. (swissalary.ch | swisssalaydirect.ch | sws365.ch | easyrapport.com etc.) è soggetto alle presenti note legali, alle condizioni d’uso e all’informativa sulla privacy.
Con l‘accesso alle nostre pagine web si devono riconoscere, e acconsentire, le note legali e le condizioni d’uso.
Per una migliore leggibilità si rinuncia all’uso simultaneo delle forme linguistiche maschili, femminili e diverse (m/f/d). Ai fini della parità di trattamento, tutte le denominazioni di persona valgono per tutti i sessi allo stesso modo. Le abbreviazioni di forme linguistiche viene utilizzata solo per motivi redazionali e non hanno alcun valore.
Non è un’offerta, forniamo solo informazioni
Le pagine web di SwissSalary Ltd. che contengono dati, informazioni, indicazioni, corsi di formazione e strumenti rappresentano in prima linea i prodotti e i servizi di SwissSalary Ltd. I dati indicati hanno esclusivamente un carattere informativo e nessuna implicazione giuridica, fiscale o commerciale.
Gli esempi di fatture non presentano offerte per stipulare un contratto e non sono una richiesta di offerta, bensì vengono utilizzati solo per illustrare eventuali costi.
La consultazione delle pagine web non crea alcun rapporto contrattuale con SwissSalary Ltd.
Nessuna garanzia
SwissSalary Ltd. s‘impegna a garantire che i contenuti siano della migliore qualità possibile, corretti e quanto più possibile aggiornati.
Tuttavia SwissSalary Ltd. non può garantire né esplicitamente né implicitamente che il contenuto delle pagine web, nonché le sue funzioni, siano sempre corrette, complete, attuali e disponibili. I dati, le informazioni e le funzioni sono messi a disposizione da SwissSalary Ltd. “per quanto riconoscibili” e “per quanto disponibili”.
SwissSalary Ltd. non fornisce alcuna garanzia e non si assume alcuna responsabilità, né esplicitamente né implicitamente, in particolare riguardo alla garanzia del copyright e di altri diritti, alla commercialità e l‘idoneità a uno scopo particolare. SwissSalary Ltd. non garantisce per la correttezza, la tempestività, la completezza, l’affidabilità o disponibilità delle pagine web, delle informazioni o dei risultati che derivano dall’utilizzo delle pagine web; non garantisce, inoltre, che le pagine web non contengano virus o errori.
Di conseguenza per qualsiasi utilizzo delle pagine web non si avrà alcuna garanzia.
Esclusione della responsabilità
L’utilizzo di internet e delle pagine web, dei link, degli hyperlink e degli indirizzi web, ma anche deiloro contenuti avviene sempre a proprio rischio. Ciò vale anche per le email che ricevete daSwissSalary Ltd. o in nome e per conto di SwissSalary Ltd. SwissSalary Ltd.. I suoi fornitori di servizioper il funzionamento dei siti web non si assumono la responsabilità in caso di danni diretti o indirettisubiti dagli utenti dei siti web o da terzi tramite contatti o transizioni tramite Internet.
Link e collegamenti ad altre pagine web
SwissSalary Ltd. non rilascia dichiarazioni in relazione a siti web di terze parti accessibili tramite link disiti web di SwissSalary Ltd. Tali informazioni di terzi sono indipendenti dalle informazioni diSwissSalary Ltd. I link, gli hyperlink o gli indirizzi web collegati a uno o più siti web, servonoesclusivamente a informare l’utente. SwissSalary Ltd. non si assume la responsabilità del contenuto ditali siti web e non significa che ne approvi il contenuto o l’utilizzo. Le presenti note legali e i termini diutilizzo valgono solo per le pagine web gestite da SwissSalary Ltd.; per le pagine web di terze partivalgono le condizioni di quelle pagine.
Protezione e sicurezza dei dati
Nell’informativa sulla privacy troverete la descrizione di come registrare e rielaborare i dati personali.
Copyright, marchi e logo
Le pagine web di SwissSalary Ltd. contengono denominazioni protette, immagini protette dal copyright, informazioni, marchi, logo e nomi di ditte. SwissSalary Ltd. o i rispettivi proprietari conservano tutti i diritti e i titoli. La produzione totale o parziale e l’utilizzo dei contenuti menzionati, compresi i logo di SwissSalary, è vietata dalla legge sulla proprietà intellettuale applicabile.
Senza espressa autorizzazione scritta di SwissSalary Ltd. è vietato qualsiasi tipo di riproduzione, modifica, distribuzione o un altro utilizzo di dati, informazioni, immagini e indicazioni dalle pagine web, tranne nel caso in cui questi siano espressamente autorizzati da SwissSalary Ltd. per determinati usi. L’utilizzo delle pagine web non comporta alcuna licenza di SwissSalary Ltd.
Senza autorizzazione scritta da parte di SwissSalary Ltd. è vietato accedere sistematicamente ai contenuti del sito web (sia che si tratti di robot, spider automatizzati o manuali) per compilare direttamente o indirettamente una collezione, una banca dati o un elenco o per collegare il sito web.
Sicurezza in Internet / email e phishing
Nonostante diverse misure tecniche di sicurezza, l’uso di Internet e di sistemi informatici comporta dei rischi. Di conseguenza gli utenti sono invitati a prendere le opportune precauzioni. Per configurare in modo sicuro le impostazioni del browser, consigliamo quindi di installare sistemi antivirus, aggiornare i software, mantenere segrete le password e prestare particolare attenzione all’apertura di pagine web, di email e dei relativi allegati.
È inoltre consigliabile eliminare regolarmente la cronologia di navigazione (compresi i cookies e i cache) e non rispondere a possibili messaggi spam.
L’utilizzo delle pagine web di SwissSalary Ltd. avviene sempre a proprio rischio.
Le email normali (non criptate) inviate via Internet non sono sempre sicure e possono andare perse o essere intercettate, lette e/o modificate da terzi in Svizzera o all’estero. Si possono inoltre ricevere email e altri messaggi con allegati o link non sicuri, che contengono virus, malware o altri contenuti dannosi.
Ci possono anche essere casi di phishing in cui terzi inviano email per ottenere dati e informazioni in modo fraudolento con eventuale uso illecito del nome o del logo di SwissSalary Ltd. Anche i siti web possono essere ricostruiti per richiedere dati e informazioni personali.
È meglio evitare email, allegati e link di origine sconosciuta o sospetta, così come visitare siti web sospetti.
Modifiche dei termini di utilizzo
SwissSalary Ltd. si riserva il diritto di modificare le presenti note legali e le condizioni di utilizzo inqualsiasi momento e senza preavviso. Eventuali modifiche future alle condizioni di utilizzo verrannopubblicate sul sito.
Legge applicabile e foro competente
Le presenti note legali e le condizioni di utilizzo sono disciplinate esclusivamente dal diritto svizzero eil foro competente è quello di Berna.
Ultimo aggiornamento 1 luglio 2024